为深入贯彻落实学院“教学能力提升333行动”计划，推动教师队伍能力建设与产业发展同频共振，智慧交通分院于2026年1月12日起，开展了一系列形式多样、内容扎实的教师培训活动，系统构建了“学院轮训—校际交流—企业实践”闭环培训体系，全面提升教师专业素养与教学转化能力。
学院轮训夯基础，教学能力再强化
自1月12日起，分院组织全体教师集中开展各类培训。围绕下学期教学任务制定、一体化教学设计、教学资源开发、信息化教学工具应用等主题，通过任务审定、模块培训、案例分享、实战演练等形式，夯实教师教学基本功。培训将教学设计与教学能力竞赛相融合，引导教师将岗课赛证标准融入日常备课与授课，为后续教学改革奠定坚实基础。
校际交流拓视野，互鉴共融促提升
分院骨干教师团队先后赴江西职业技术大学、江西应用技术职业学院等高水平院校开展交流学习。通过实地观摩、经验分享、专家指导，深入探讨课程建设、实训教学组织、竞赛集训安排，汲取先进教育理念与成功实践，为分院专业优化与教学提质注入新思路、新动力。
企业实践炼真功，对接产业育新人
教学与专业能力的接轨关键在于深入一线企业实践，分院全体专业教师分批赴博世电驱动系统（南昌）有限公司、南昌零跑汽车中心售后维修部、神州租车（南昌维修中心）、南昌恒瑞丰田销售服务有限公司等企业，针对新技术、新工艺、新理念开展沉浸式学习。
此次培训，不仅为教师更新了技术认知、锤炼了实操能力，更深刻理解了企业标准、职业素养与行业发展趋势，为推动教学内容精准对接岗位需求积累了鲜活案例。他们带着企业一线的真实问题与技术标准回归课堂，将其转化为教学资源与改革依据，真正体现了“教师下得去、专业学的到、技术带回来、教学跟得上”的培训实效。
未来，智慧交通分院将持续根植产教融合，以校企共育为基，推动教师定期下企业、工艺进课堂、标准入实训，建设一支既精通理论又擅长实践的“双师型”教师队伍，为培养适应行业发展、具备良好职业素养的高素质技术技能人才提供坚实保障。
