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    为保障学生自我管理“三自一化”模式持续深化与高效运行，近日，我院“三自一化”办公室面向已完成“实践教育周”的学生，公开选拔一批优秀骨干。此次纳新旨在组建一支稳定、高效的学生管理团队，固定参与未来每周的实践教育组织工作，为模式的长期发展注入中坚力量。

    选拔考核会上，督学办负责人、“三自一化”办公室副主任曾海军强调了学生骨干在自我管理模式中的“传动轴”和“排头兵”关键作用，并对所有参选同学积极投身校园治理、勇于承担更大责任的表现给予了高度肯定。他勉励同学们，成为骨干不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，期望大家在未来的岗位上锤炼组织协调能力，实现从“优秀参与者”到“卓越组织者”的跨越。

    此次纳新考核，标志着“三自一化”模式的学生自我管理队伍建设迈出了关键一步。一批有热情、有想法、有担当的学生骨干将脱颖而出，成为保障活动顺利开展、推动模式行稳致远的重要力量。